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当事務所は労働基準法などの労働法令に関するコンサルティングを得意とする社会保険労務士事務所です。 トラブルを防止して会社を活性化させる「攻めの就業規則」の企画・立案・作成、サービス残業を解消する労働時間管理と賃金設計、不幸にして労使トラブルが生じてしまったときの解決支援、労使共にメリットの大きい高年齢者の継続雇用制度、働き易い職場環境を創造する育児・介護休業制度の導入、返済不要の公的助成金の有効活用などでお悩みの事業主様は、お気軽にお問い合わせください。 当事務所では、給与計算サポートシステム「おまかせ人事」により、面倒な給与計算や労働社会保険の手続業務も完全バックアップしております。 |
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労働・社会保険に関する最近の動向 |
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貴社の就業規則は完璧ですか？ 当事務所では、社内ルールを整備することにより社員の皆さまのやる気を起こさせ、会社を活性化させる「攻めの就業規則」をご提案しています。「攻めの就業規則」により、相次ぐ法改正、問題社員への対応、労使トラブルの防止など、人事リスクを軽減できると同時に、法廷闘争にも勝ち抜き、「いざ」というときに会社を守ることができます。 |
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最近の労働基準監督署による是正勧告はサービス残業に関するものが中心であり、いつ自分の会社が調査の対象となってもおかしくない状況です。サービス残業が摘発されると、数百万円から数億円もの割増賃金を過去に遡って支払わされるだけでなく、従業員のモチベーションも低下して、その後の賃金コストも大幅に上昇してしまいます。したがって、「１日も早くサービス残業を解消すること」が求められているのです。 |
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パソコン初心者や給与計算に関する知識がない方でも使いこなせるように、実務上の使い易さに重点を置いた給与計算ソフトをご提供し，その導入、設定から運用までを専門家である社会保険労務士が低額な料金で完全サポートするという画期的なシステムです。毎月の給与や賞与の計算はもちろん、面倒な年末調整、社員情報の管理、労働社会保険の届出書類作成まで、これひとつで”簡単に”そして”素早く”処理することができます。 |
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